교수진 소개
이형배 대표
겸임교수
2025~현재
㈜ 골든서클 대표
2024~2024
삼성서울병원 지속성장추진단장 (부사장)
2020~2023
삼성서울병원 행정부원장 (부사장)
2017~2019
삼성서울병원 인사담당 (전무)
2011~2016
삼성전자(생명과학연구소)/삼성서울병원(미래의학연구원) 연구지원실장 (상무)
2002~2010
삼성전자 종합기술원 인사그룹장
1994~2001
삼성전자 CTO전략실
1989~1993
삼성종합기술원 기획부
1996~1997
일본 동경대학교 객원연구원 (광역시스템 LAB )
[ 전문분야 키워드 ]
- 중장기 전략, Business/ Technology Roadmap, 경영계획, 전략수립 Framework
- 목표설정 프로세스, MBO , 평기시스템 설계 및 구조화( 선정,중도,완료, 추적 )
- R&D Total Management System
(연구개발 관련 Idea generation에서 과제 선정, Project 관리, 예산/성과 평가
기술협력_Open innovation, Resource management , IP 확보전략 등 )
- HR Management System
인력 운영: 인력 Portfolio, Critical-mass, 핵심역량 분석, 핵심인재 확보 및 Retention
조직 운영: 조직 설계 및 Succession plan, 육성 로드맵 , 직무분석 및 기능 설계
급여 운영: 연봉 설계 및 성과배분 방식 디자인, 인센티브 제도, 승진/승격(역량 등급제 등)
조직 문화: 비전 및 핵심가치, 팀웍 구축, 상호 존중문화 등 조직의 지향점과의 align
리더쉽코칭: 주요 보직자 대상 Gallup Strengths 코칭 및 강점역량 강화 계획 수립, 실천
- 특화 영역 : 바이오/헬스케어/병원/의료기기/신사업/벤처기업/
교과목 [4차산업혁명인재론]
- 삼성기술상 , 삼성기술전 , 삼성논문상 기획 및 운영
- 삼성 특허 강화전략 수립, Global Technology Outlook기획, R&D Total Mgt Sys 구축
- 삼성내 누적 연봉제 최초 설계.도입,국내 최초 기술부문 HR 역량모델 설계,실행 (차원관리)
- 삼성서울병원 연구체제 Set up (미래의학연구원 설립, 연구부원장제 도입, 연구인프라 등)
- 국내 최초 간호유연근무제 도입, 일반직 전직종 역량체계 구축, “선생님” 호칭 일원화
- 삼성병원 Digital Transformation 구현 ( 스피트게이트,pay thru,스마트 퇴원, PIMS 등)
- 국내 병원업계 최초 ESG보고서 발간 및 종합병원부문 최초 지속가능성지수 1위 수상
- 민간 장례식장 최초 1회 용기 사용불가 선언, 다회용기 사용 도입
